我院成功召开中层干部续聘暨干部培训会
时间:2018-10-01 16:49 作者:俄罗斯专享会平台294地址 点击:次
为了进一步加强我院中层干部管理，形成干部队伍能上能下，富有生机和活力的用人机制，确保干部队伍的健康发展，经医院研究，上报市卫计局批准，我院组织开展了中层干部任职测评及续聘工作。经过前期两个半天的述职、科主任互评、科室测评、医院考察，最终结合综合考核结果和我院中层干部管理办法，经党政联席会议研究决定聘任54名科主任及护士长。
9月20日下午，“2018年中层干部续聘暨干部培训会”在我院多功能厅举行，院领导班子及全体中层干部参加了此次会议。会议由院党总支书记景拴让主持，首先由院党总支副书记郗国华解读了修订后的我院《中层干部管理办法》，李振英院长对中层干部聘任情况做了说明，他希望通过此次续聘工作，使中层干部能及时总结经验，找出不足和差距，分析存在问题及原因，以更饱满的热情投入到今后的工作当中。会议第三项由郗国华副书记宣读了《2018年中层干部聘任决定》。会议第四项由口腔，综合，行政后勤部门的三名中层干部代表做表态发言，他们表示将倍加珍惜此次聘任机会，并以此作为工作的新起点，以更敬业的态度、更负责的精神、更扎实的工作带领团队为医院的发展奉献力量。最后，景拴让书记带领大家共同学习了我院《中层干部管理准则》。续聘工作结束后，李振英院长给中层干部做了一场《优秀中层干部的成长之路》专题培训。培训内容包括六个方面，一，明确角色与定位、二，强化六个意识、三，具备五种精神、四，增强十大工作能力、五，处理好九大关系、六，管理之道——狼狐鹰、七，新时代新作为一我们怎么办？培训从这七个方面深度展开，内容精彩，立意高远，使在座的每一位中层干部受益匪浅。
中层干部是医院的骨干和中坚力量，关系到医院的未来和发展，通过此次续聘、培训工作，促进了我院中层干部队伍健康发展，对提高医院的管理水平和工作效率打下了良好的基础。为中层干部施展才干、不断成长，加快科室发展提供了良好的平台。
人资外联部
2018年9月20日
