春华秋实，夏蝉冬雪，随着季节的变更俄罗斯专享会平台294地址迎来了又一个入职季的到来。为了帮助新员工顺利的完成从学生到职工身份的转变，医院每年都会安排新员工岗前培训，通过培训有效传递医院价值观和核心理念，塑造新员工行为，为新员工迅速适应医院环境打下了坚实的基础。

2022年7月11日至12日，我院举办了2022年新入职员岗前培训，此次培训针对2022年招聘到的12名口腔医学专业应届毕业生，为了保证培训的效果，医院将此项工作列为7月重点工作之一，院领导及相关行政、后勤科室精心策划、充分准备。

培训中，党委副书记纪委书记郗国华、工会主席李彬、综合办、医教科、人资外联部、控感科、信息科、保卫科、药事科、团总支等相关部门围绕人生观、价值观、事业观、职业态度、职业规划、医疗规范、医院规章、业务能力、团队建设等方面对青年职工进行了全方位的重点培训，使新员工在入职伊始便对即将面对的新环境有了深入了解。

郗国华副书记在培训中从医院的历史讲起，沿着时间的进程，详细介绍了医院发展的风雨历程。他语重心长用自己工作30多年的经验，谆谆教导新员工要树立正确的三观，在工作岗位上踏踏实实做人，勤勤肯肯做事，始终坚持做一名爱学习的人、一名高情商的人、一名守规矩的人。并从医院发展建设的目标给新员工提出了希望与要求，他教育青年职工要明确认识、提高站位、紧跟时代的步伐，在新时期中国特色社会主义建设中力争做一名新时代的有为青年、做医院的主人翁、立足岗位多做贡献。

我院口腔青年名医、牙体牙髓病科主治医师郑晶从专业的角度，分享了她如何从一名普通的毕业生成长为青年名医的过程，用自己的成长经验为新员工搭建了成长的阶梯。她说当大家从美丽的象牙塔中走出步入工作岗位，一定要树立职业理想，坚守信念，满怀热情，还要在工作中不断树立自信心，不断鼓励自己向着更高更好发展。同时提出了成为一名好医生必须做到的基本要求和努力方向。

本次培训成功的为新员工创造了一个良好、宝贵的学习平台，使新员工充分深入了解医院发展的历程、共同展望医院未来美好的愿景，统一认识、顾全大局、坚定信念、树立共同的责任感与使命感。医院希望新员工能抓好本次培训的落实，深刻领会培训的意义与内容，牢固树立学习的意识，把学习内容积极地运用到今后的工作中，不断增强发展意识、创新意识，明确奋斗方向和目标，牢记院训精神，为医院的发展注入新鲜血液、增添持续动力。

来源：人资外联部

撰稿：高   敏

发布：信息科