2021年7月12日，我院2021年新员工入职培训如期举办。

     入职培训是职工进入医院后工作的第一个环节，成功的培训可以起到传递医院价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和医院之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应医院环境打下了坚实的基础。为了保证培训的效果，医院将此项工作列为7月重点工作之一，院领导及相关行政后勤科室精心策划、充分准备，培训效果显著。

     本次培训为期两天，内容丰富理论与实践性强，医院领导和综合办、医教科、人资外联部、控感科、信息科、保卫科、团总支等相关部门围绕思想信仰、敬业态度、职业操守、业务能力、团队建设等方面从不同的角度对青年职工做了全方位的培训，内容包括：医院文化、医院管理制度、医疗核心制度、医院控感管理与个人防护、工会会员管理制度、党团组织工作、医生门诊工作站的使用、消防安全等培训。

     院党委副书记、纪委书记郗国华在对青年职工的要求与期望的培训中说：青年职工是医院建设与发展的新生力量与源泉，青年兴则事业兴，青年进步则事业进步。他从国家与民族的希望、医院发展建设的目标给新员工提出了希望与要求，教育青年职工要明确认识、提高站位、树立正确的人生观、价值观、世界观，坚持学习不放松、坚持努力不松劲，在工作岗位上踏踏实实做人，勤勤肯肯做事。他要求青年职工要紧跟时代的步伐，在新时期中国特色社会主义建设中力争做一名新时代的有为青年、做医院的主人翁、立足岗位多做贡献。   

     我院口腔名医、正畸科副主任冯耀浦通过自身从医12年的工作体会，以及他心中医院发展变化的感触，鼓励在做的每一位新员工找准前进的方向，严于修身、勤勉尽职、扎扎实实履行工作职责、牢固树立发展意识，以质为本、推陈出新、不断提升个人认知度、刻苦钻研，以十年磨一剑的决心立足岗位全心全意为患者服务、为医院的发展做出应有的贡献。

     本次培训为新员工创造了一个良好、宝贵的学习平台，使新员工详细了解医院发展的艰辛之路、共同展望医院未来美好的愿景、统一认识、顾全大局、坚定信念、树立共同的责任感与使命感。医院希望新员工能抓好本次培训的落实，深刻领会培训的意义与内容，牢固树立学习的意识，充分利用本次培训的有利契机，把学习内容积极地运用到今后的工作中，不断增强发展意识、创新意识，明确奋斗方向和目标，谨记医院“厚德、敬业、精医、求实”的院训、秉承“团结、创新、和谐、奉献”的医院精神为医院的发展增添持续动力。

（供稿：人资外联部）