为充实临床一线护理人才队伍，满足医院工作需要，经医院党委会议研究决定，现面向社会招聘护理专业人员，条件如下：
一、招聘原则
公开招聘，坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照具有胜任护理工作能力的标准，经资格审查，理论考试、面试答辩、体检等程序组织招录。
二、 招聘岗位及计划
护理岗位护士15人。
三、报名资格要求
（一）综合素质条件
1、具备良好的职业道德和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。
2、身体健康，相貌端庄，形象气质佳。
3、热爱护理岗位，具有较强的服务意识和责任心，具备良好的执业操守；具有较强的语言表达能力，较好的亲和力和沟通能力；具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。
（二）学历要求：全日制护理专业大专及以上学历，护士资格证和执业证齐全，本科学历优先。
（三）年龄：27周岁以下。
四、招聘程序
（一）报名需要资料：
1、个人简历、二代身份证、国家承认的学历证书及学历查询证明、护士资格证和执业证原件及复印件，个人一寸近照两张，并填写报名表。（报名不可委托他人报名）
2、报名地点：俄罗斯专享会平台294地址十四楼人资外联部（清姜路17号，清姜东二路南50米）
3、报名时间：2020年5月27日至5月29日  
4、联系电话：0917-3522867
（二）资格审查：
　　现场报名由人资外联部进行资格审查，审查通过后按照医院统一安排参加理论考试和面试。
 　 (三)考试考核
　　1、考试时间：根据工作安排，依照准考证时间为准。
　　2、考试内容：基础护理理论、 面试答辩。
　　3、考试方式：
　　理论考试为闭卷笔试考试，内容以高等护理大专教材为主（不指定考试大纲），时间为120分钟。面试以应聘者的语言交流、人际亲和、应变能力和外在素质为主，时间为5分钟。
　  4、总成绩计算方法
　　理论、面试成绩各为100分，根据理论考试成绩按1:3比例确定进入面试人选。考试总成绩100分，理论成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，根据总成绩由高到低综合排序，提交院党委会确定拟聘用人员。
　　(四)健康体检
对拟聘用人员，医院统一组织进行健康体检，费用由应聘者自理。对体检或审查出现缺额的，按照规定程序，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
拟聘用人员实行五天公示期，公示期间，若对公示对象有异议或存在其他问题，可通过电话方式向医院纪委反映。
　　五、管理方式及待遇
　　拟录用人员经公示无异议者，在临床科室试用期一年，试用期工资按院内有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消录用。试用期满考核合格的，签订劳动合同，待遇执行岗位工资加绩效工资，按照《劳动合同法》办理社会保险。
　
 
                                              二零二零年五月二十七日