抓住口腔健康社会服务需求快速增长的机遇，积极做好人才储备。上年招聘口腔专业应届本科15人、当年新聘9人正在进行严格的独立上岗前业务轮转培养，引进无痛舒适化急缺人才1人。近两年，口腔专业医疗团队人员力量增加10%，总数达到237人。

科室、院区、学科经常性开展临床治疗技术、优质护理、院感控制等培训交流。为骨干医师设讲台，给轮转生、进修生、实习生开课堂。定期组织典型病例汇报点评会，督促帮助年轻医生专业学术水平和解决疑难问题的能力提高，全年30位年轻医师先后登上讲台分享了50例典型病例。先后组织护理、感控等实操技能比武练兵，检验成果，促进提高。4名同志在中华口腔医学会举办的口腔科普演讲大赛获奖，2名同志在“全省口腔健康诊疗技能竞赛”中获二等奖。

密切关注行业发展新动态、新技术、新项目，学一流，找差距，促提高。选派业务骨干先后赴空军军医大学口腔医院、西安交通大学口腔医院、武汉大学口腔医院、中山大学光华口腔医院、上海第九人民医院、重庆大学口腔医院交流学习，派出18个学科带头人赴空军军医大学口腔医院进行短期轮训。邀请国内知名教授进行中层干部领导力执行力培训，激发和释放团队核心动能。